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Comenzó una capacitación sobre el Estatuto Escalafón del personal legislativo

Durante el primer encuentro, la vicegobernadora Myrian Prunotto saludó a los participantes y los alentó a sostener el compromiso con su tarea y la formación continua.

Este martes se realizó el primer encuentro del curso Estatuto Escalafón del Personal del Poder Legislativo de la Provincia de Córdoba, una propuesta de formación destinada a fortalecer los conocimientos y las herramientas del personal legislativo para el desarrollo de su carrera administrativa. En el marco del Programa de Formación Continua, a través de la Dirección General de Capacitación y Extensión Legislativa y el Instituto de Capacitación Legislativa Córdoba (ICL), creado de manera conjunta por el Poder Legislativo y el Sindicato de Empleados Legislativos de Córdoba.

Durante el encuentro, la vicegobernadora Myrian Prunotto, se acercó a saludar a los empleados legislativos, agradecerles y felicitarlos por apostar a la formación continua. Además, los alentó a sostener el compromiso día a día con su tarea y a seguir fortaleciendo sus conocimientos para contribuir al funcionamiento de la institución.

La capacitación busca brindar conocimientos generales y herramientas prácticas para comprender el régimen establecido por la Ley Provincial Nº 9880, así como los derechos, las obligaciones y las posibilidades de desarrollo profesional que contempla el escalafón legislativo.

El curso está dirigido al personal de Ejecución y Superior del Poder Legislativo y otorga créditos horarios para las promociones automáticas y otros procedimientos vinculados con la carrera administrativa.

Formación y desarrollo profesional

La propuesta se enmarca en los objetivos del Instituto de Capacitación Legislativa Córdoba (ICL), creado de manera conjunta por el Poder Legislativo y el Sindicato de Empleados Legislativos de Córdoba para promover la capacitación y el perfeccionamiento continuo de las trabajadoras y los trabajadores legislativos.

El Instituto impulsa instancias formativas orientadas a fortalecer las competencias del personal, ampliar sus oportunidades de desarrollo y contribuir a la mejora de los procesos y las prácticas institucionales.

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